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医疗结构化面试之临床面试技巧介绍

2017-03-03 15:39 医疗卫生人才网 来源:华图教育

医疗卫生事业单位的考试分为笔试和面试两个部分,笔试主要考察考生的专业知识掌握情况,而面试则是全方位考察考生的综合素质,除了专业知识外,应变能力、人际沟通能力、以及严谨的工作态度等都成为医院考察的部分。虽然各个医院面试要求不同,但是很多面试技巧是通用的。面试首先要做好充分的准备,这样可以减轻你的紧张情绪,同时应该注意以下技巧:

1.不要有心理压力。不要认为考官高高在上,把考官当做自己的老师、朋友,轻松的心理状态能够使你的能力在考场上得到充分的发挥。

2.面试的时候要有自信。现在是双向选择的社会,医院在面试你的同时,你也在观察他们,要相信只要自己准备的充分,一定能将最优秀的一面展现给考官。总之要记住没什么好紧张的,表现的自信从容就是最好的。

3.思考问题全面、严谨。虽然面试考察的是综合能力,但专业知识也不能忽视,面对考官的问题,一定要思考全面后再进行回答,答案要条理清晰、层次分明,将掌握的知识点全面的表达给考官。

最后一点,面试结束后,对面试官表示感谢,总之掌握一些基本的面试对于面试成功率有显著的提升。下面我们一起来看一道面试例题。

支气管哮喘与心源性哮喘的鉴别诊断。

【参考答案】

(1)病史:支气管哮喘有哮喘发作史、个人或家族过敏病史;心源性哮喘则有高血压性心脏病史、冠心病病史、风湿性心脏病病史或梅毒性心脏病病史。

(2)发病年龄:支气管哮喘多见于青少年;心源性哮喘则多见于中老年。

(3)发病季节:支气管哮喘多好发于春秋季节;心源性哮喘的发病季节性则不明显。

(4)心脏体征:支气管哮喘无心脏基础疾病;心源性哮喘者可见左心增大、奔马律及病理性杂音。

(5)胸部X线检查:支气管哮喘肺野清晰或透亮度增高;心源性哮喘者可见肺淤血及左心增大。

(6)有效治疗药物:支气管哮喘用β2受体激动剂、氨茶碱;心源性哮喘则需用洋地黄、吗啡、利尿剂、氨茶碱。

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(编辑:华图教育)
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